Een werkgever moet een deugdelijk beleid hebben om te voorkomen dat werknemers stelselmatig worden overbelast. Hij mag het risico van een burnout niet zomaar op werknemers afwentelen.
Het gerechtshof in Den Bosch oordeelde dat een werkgever medeverantwoordelijk gesteld kan worden voor een burnout van zijn werknemers. De rechtszaak was aangespannen door FNV BBZ (Bureau Beroepsziekten). BBZ [...]
Ja, ook ondernemers scheiden en niet alleen van hun levenspartner. Er zijn geen cijfers, maar ondernemers werken veel samen, zijn (bijna) gewone mensen en maken dus ruzie. En net zo als bij veel echtscheidingen, lukt het dan niet altijd om in goed overleg uit elkaar te gaan.
De wetgever heeft, voor zover de betreffende partners [...]
Het zal u niet ontgaan zijn:
“Ondernemingskamer kraakt Stork-bestuur” (Volkskrant 14 november 2007)”
“SER Wil macht Ondernemingskamer inperken” (Planet.nl 6 november 2007)”
“Ondernemingskamer moet beslissen over overnamestrijd om ABN Amro” (Volkskrant 28 april 2007)”
Die Ondernemingskamer, dat is niets voor u, dat is alleen voor de grote spelers en daar kom je alleen op het moment dat je aandelen aan [...]
Kort Zakelijk