Werknemers inzetten als ondernemers
Tijdens ons bezoek aan eBay in California maakte ik kennis met een nieuw eBay initiatief: World of Good.
World of Good is een marktplaats waar ambachtslieden kunstwerken online kunnen verhandelen. Dit onderdeel van eBay richt zich op maatschappelijk verantwoord ondernemen en wordt financieel ondersteund in de opstartfase door de eBay Foundation (US$ 40 miljoen voor dergelijke projecten).
Op de website www.worldofgood.com kunt u hier meer over lezen, maar….
Het interessante aan dit project is dat eBay haar medewerkers (in dit geval Robert Chatwani) met een goed idee de kans geeft om binnen het bedrijf het idee uit te werken tot een nieuwe winstgevende business.
Zou dit (op kleinere schaal) ook voor u het antwoord zijn? Is dit de oplossing om top kwaliteit werknemers waarvan uw grootste angst is dat ze bij u weg gaan voor een nieuwe uitdaging toch binnenboord te houden?
Is dit een slimme manier om uw personeel aan te zetten tot innovatie? In ruil voor uw ondersteuning (financieel, middelen en tijd) gaan uw medewerkers als echte ondernemers in spé BINNEN uw bedrijf aan de slag met vernieuwende concepten?
De weg die eBay hiermee ingeslagen is biedt voor alle partijen toegevoegde waarde. Het personeel voelt zich gewaardeerd en krijgt de erkenning en ruimte om eigen ideeën met middelen van de onderneming uit te werken. eBay behoudt kostbaar personeel, het intellectueel eigendom en geeft richting klanten en de buitenwereld een sterk signaal af bezig te zijn met maatschappelijk verantwoord ondernemen. WIN-WIN!
Think about it!
